daarom Jelle

Wat Jelle Jelle maakt? Daar kunnen we uren over doorpraten. Maar we houden het kort en bondig. Hier bekijkt u waar uitzendbureau Jelle uit Rotterdam écht onderscheidend in is — en of onze werkwijze bij uw organisatie past.

1. bak aan ervaring
We zijn één van de oudste uitzenders van Nederland. Al ruim dertig jaar doen we wat we doen: bedrijven helpen aan het juiste personeel, tijdelijk of vast. Een crisis links of rechts is niet opgewassen tegen onze kennis en kunde. Onze jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling in Rotterdam zorgt voor stabiliteit en vertrouwen.

2.  functieprofessionals
Bij andere bureaus moet een intercedent zo ongeveer alles doen: administratie, acquisitie, werven, selecteren. Een heleboel verschillende en complexe activiteiten. Om onze kwaliteit te waarborgen, hebben wij iedere activiteit ondergebracht bij één functieprofessionals. Zo zorgen we voor diepgang, focus en betere resultaten in de werving en selectie.

3. vakspecialisatie
Naast functiespecialisatie werken wij ook met vakspecialisatie. Dat betekent dat een recruiter alleen met technische kandidaten en vacatures bezig is, en een accountmanager zijn netwerk van technische relaties onderhoudt. Beiden werken nauw samen om zo de allerbeste matches te realiseren — met name voor technische functies in Rotterdam en daarbuiten.

4. meest flexibele cao van Nederland
Met de NBBU-cao bieden we bedrijven een optimale flexibele schil. Dit maakt het eenvoudig om snel en efficiënt op- of af te schalen in capaciteit én kosten. Ideaal voor organisaties die flexibel willen blijven, zonder concessies te doen aan kwaliteit.

5. de medewerkers van Jelle
Bij ons wordt niemand zomaar aangenomen. Wij stellen hoge eisen aan onze eigen mensen. Jelle-medewerkers zijn ervaren professionals die hun sporen ruimschoots hebben verdiend bij andere bureaus en nu klaar zijn voor een stap hoger: bovengemiddeld bemiddelen met visie, kennis en resultaat.

6. kwaliteit duurt het langst
Zo goedkoop mogelijk mensen leveren? Daar doen wij niet aan. Wij geloven dat bedrijven op lange termijn het meest gebaat zijn bij een hoogwaardige flexibele schil. Betrokkenheid, goede informatievoorziening, begeleiding en ontwikkeling zijn voor ons de sleutels tot succes in flexiebele arbeid.  

7. pioniers in technologie
We gaan graag mee met de tijd. Zo gebruiken we in ons dagelijks werk geavanceerde matchsoftware om de juiste persoon aan de juiste baan te linken. En dat werpt z'n vruchten af: het is vrijwel altijd een schot in de roos.