algemene regels arbeidstijdenwet

Iedere organisatie dient zich te houden aan de algemene regels van de arbeidstijdenwet. We hebben hieronder de belangrijkste regels voor je opgesomd:

• pauzes: Als er aaneensluitend langer dan 5,5 uur gewerkt wordt is er recht op pauze. In de cao kunnen hier uitzonderingen voor zijn. 
• nachtdiensten: Omdat nachtdiensten extra belastend zijn gelden hier speciale regels voor. In de arbeidstijdenwet staat hoe vaak de nachtdiensten mogen plaatsvinden en hoe lang deze mogen duren. 
• oproepdiensten: Ook de regels voor oproepdiensten staan in de Arbeidstijdenwet. In de cao kunnen afwijkende regels staan. 
• werktijden voor jongeren tot 18 jaar: Jongeren onder de 18 jaar hebben de verplichting om naar school te gaan, maar mogen een bijbaan hebben. Zie hier de aparte regels voor deze doelgroep.
• werktijden voor zwangere of pas bevallen vrouwen: Lees hier de aparte regels voor zwangere of pas bevallen vrouwen over bijvoorbeeld extra rusttijden en regelmatige werkuren. 
• werken op zondag: Er wordt alleen op zondag gewerkt op het moment dat dit vooraf afgesproken is tussen de werknemer en werkgever en als dit benodigd is voor het werk. 
• werktijden en rusttijden: hoeveel uur een werknemer maximaal mag werken per week staat in de wet. Net zoals de lengte van de rusttijden. 

datum: 10-07-2020
bron: Rijksoverheid