Ausgewählte Jobs
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Personalberater
2.700 € – 3.100 €RotterdamRecruiter in Rotterdam gesucht. Sprichst du gerne mit Menschen und möchtest du ihnen zu einem neuen Job verhelfen? Bei unserer Zeitarbeitsagentur führst du Erstgespräche, vermittelst Kandidaten an offene Stellen in den Bereichen Produktion und Logistik und baust dir dein eigenes Netzwerk auf. Hast du Erfahrung im Gastgewerbe, im kaufmännischen Bereich oder im Kundenkontakt? Dann bringen wir dir das Personalvermittlungshandwerk bei. 2.700 € bis 3.100 € pro Monat, ab 32 Stunden. Du kannst dich auch ohne CV bewerben. -
Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung bei einer Zeitarbeitsagentur
€ 2800 - € 3800RotterdamMitarbeiter in der Lohnbuchhaltung in der Zeitarbeitsbranche? In unserer Niederlassung in Rotterdam kümmern Sie sich in Easyflex um die Lohnabrechnung und die Stundenerfassung unserer Zeitarbeitskräfte und sind deren Ansprechpartner bei Fragen zur Vergütung. 2.800 € – 3.800 € pro Monat, 32 oder 40 Stunden. -
Mitarbeiter in der Lohnbuchhaltung einer Zeitarbeitsagentur
€ 2800 - € 3800RotterdamSind Sie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung einer Zeitarbeitsagentur tätig? Bei uns in Rotterdam sind Sie an der Abrechnung unserer Zeitarbeitskräfte beteiligt und fungieren als deren Ansprechpartner für Fragen zur Vergütung. 2.800 € – 3.800 € pro Monat, 32 oder 40 Stunden. Sie können sich auch ohne CV bewerben. -
Backoffice-Mitarbeiter bei einer Zeitarbeitsagentur
€ 2800 - € 3800RotterdamBackoffice-Mitarbeiter bei einer Zeitarbeitsagentur? In unserer Niederlassung in Rotterdam sorgen Sie dafür, dass die Unterlagen, Verträge und Gehaltsabrechnungen unserer Zeitarbeitskräfte korrekt sind. 2.800 € – 3.800 € pro Monat, 32 oder 40 Stunden pro Woche, Zusammenarbeit mit Easyflex. -
Junior-Salesforce-Administrator
2.700 € – 3.200 €RotterdamArbeiten Sie bereits mit einem CRM-System und möchten Sie wissen, wie es „unter der Haube“ funktioniert? Wir bilden Sie zum Salesforce-Administrator aus und übernehmen die Kosten für Ihre Zertifizierung. Sie arbeiten in unserem Büro in Rotterdam zusammen mit Kollegen, die das System täglich nutzen, und sehen sofort, welche Ergebnisse Ihre Arbeit liefert. Sie können sich auch ohne CV bewerben. -
Medior-Salesforce-Spezialist (Flows und Automatisierung)
3.400 € – 5.200 €RotterdamSie beherrschen den Umgang mit Salesforce bereits und möchten nun eigene Lösungen entwickeln? Wir suchen jemanden, der mithilfe von Flows die Prozesse in den Bereichen Personalbeschaffung, Vertrieb und Backoffice automatisiert. Sie erkennen sofort, welchen Nutzen Ihre Arbeit für die Kollegen hat, die täglich damit arbeiten. 3.400 € – 5.200 €, hybrides Arbeiten von Rotterdam aus. Sie können sich auch ohne CV bewerben.
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Kultur und Arbeitsklima
Jelle beschäftigt mehr als 30 begeisterte Fachleute, die jeden Tag einen Unterschied machen. Nicht nur für unsere Kunden, sondern vor allem für Sie als Arbeitssuchender. Unsere Kollegen sind fanatisch, aber immer auf die richtige Art und Weise. Wir sind kreativ, denken über die Standardlösungen hinaus und ergreifen die Initiative, um das beste Ergebnis zu erzielen. Dank dieses Ansatzes finden wir für jeden Kunden und jeden Kandidaten die perfekte Übereinstimmung.
Bei Jelle zu arbeiten bedeutet, dass Sie in einem Umfeld landen, in dem Ihr Talent und Ihre Ideen wirklich wertvoll sind. Du bist umgeben von Kollegen, die den gleichen Antrieb haben wie du: das Beste aus sich und anderen herauszuholen. Erkennst du dich darin wieder? Dann ist die Arbeit bei Jelle definitiv der nächste Schritt in deiner Karriere.
Teamgeist
Nur gemeinsam kann man das beste Ergebnis erzielen.
Bei Jelle bilden wir ein eingespieltes Team, in dem Wissen und Erfahrungen aktiv geteilt werden. Wir lernen voneinander und unterstützen bei Bedarf. Dank regelmäßiger Wissenssitzungen, Teambuilding-Aktivitäten und informeller Momente stärken wir die gegenseitige Bindung und entwickeln uns weiter. So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der man man selbst sein und wachsen kann.
Mentalität
Wir arbeiten nur mit engagierten Menschen zusammen.
Die Kollegen übernehmen Verantwortung, denken mit und suchen immer nach Lösungen. Unsere Fachleute sind fachlich stark und gehören zu den Besten auf ihrem Gebiet. Ehrlichkeit ist unsere Priorität. Wir gehen offen mit unseren Stärken und unseren Verbesserungsmöglichkeiten um. Keine heiße Luft und kein Gerede. Wir schätzen Menschen, die etwas tun, durchhalten und Ergebnisse erzielen.
Normen und Werte
Bei Jelle kommunizieren wir klar und direkt.
Gute Kommunikation ist die Basis für Vertrauen und Zusammenarbeit. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind vielfältig, teilen aber eine Reihe von Grundwerten, die in allem, was wir tun, spürbar sind. Von der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz bis hin zum Kontakt mit Kandidaten und Kunden. Diese Kultur sorgt dafür, dass wir uns verstehen und dass sich jeder willkommen fühlt. Und das macht die Arbeitsatmosphäre bei Jelle einzigartig.
Ein Blick hinter die Kulissen
Wie sieht ein Arbeitstag bei Jelle aus?
Jeder Arbeitstag bei Jelle beginnt mit Energie und Positivität. Sie werden Teil eines Teams, in dem Spaß und Ergebnisse Hand in Hand gehen. Gemeinsam mit Kollegen, die genauso engagiert und motiviert sind wie Sie, erleben Sie mit Sicherheit einen Arbeitstag, der nie langweilig wird.
1
Ein fliegender Start
Der Morgen beginnt mit einer Tasse Kaffee oder Tee und einem Plausch mit Ihren Kollegen. So startest du entspannt und verbunden mit dem Team in den Tag.
2
Organisieren Sie Ihren Tag
Dann verschaffst du dir den Überblick: Du prüfst die Agenda, setzt Prioritäten und machst einen klaren Zeitplan. Auf diese Weise wissen Sie genau, woran Sie an diesem Tag arbeiten werden.
3
Starten Sie mit Ihrem Talent
Dann tauchen Sie in Ihre Arbeit ein. Du interagierst mit Kollegen, hilfst Kandidaten auf ihrem Weg und sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos ablaufen. Dank der Vielfalt ist kein Tag wie der andere. Egal, ob Sie damit beschäftigt sind, Talente zu matchen, Kunden zu kontaktieren oder Projekte zu übernehmen: Ihr Engagement macht sofort einen Unterschied.
4
Zeit für ein Mittagessen und neue Energie tanken
Gegen Mittag setzen Sie und Ihre Kollegen sich an unseren großen Tisch. Dies ist die Zeit, um sich zu entspannen, aufzuholen und neue Energie zu tanken. Der Zusammenhalt im Team macht auch das Mittagessen zu einem wertvollen Bestandteil des Arbeitstages.
5
Gemeinsam bauen
Am Nachmittag nimmst du Projekte auf, überlegst dir kreative Lösungen und hilfst bei Bedarf mit. Sie sind ständig gefordert, mitzudenken, Initiative zu zeigen und gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
6
Den Tag mit einem guten Gefühl ausklingen lassen
Am Ende des Tages erledigen Sie Ihre letzten Aufgaben und lassen Ihren Zeitplan kurz Revue passieren. Du packst deine Sachen und gehst mit einem guten Gefühl nach Hause, bereit, morgen wieder gemeinsam Erfolg zu haben.
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Das Glück liegt oft in den kleinen Dingen. Ein sonniger Tag, ein Kind, das stolz seine Schnürsenkel bindet oder einfach nur ein Moment, in dem Sie erkennen, wie schön das Leben wirklich ist. Wir bei Jelle glauben, dass das Glück wächst, wenn man…
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Assessment: So bereiten Sie sich optimal vor
Eine Beurteilung kann aufregend sein, aber sehen Sie sie auch als Chance. Auf diese Weise prüft ein Unternehmen, ob Sie die richtige Person für eine Stelle sind. Vor allem in höheren oder spezialisierten Positionen stoßen Sie häufig auf Beurteilungen, da diese eine Investition…
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Weil Sie es sich wert sind: So gehen Sie Ihre Gehaltsverhandlung an
Hurra, der Arbeitgeber ist begeistert von Ihnen und möchte Sie im Team haben. Sie haben es also fast geschafft, nur noch das Vorstellungsgespräch. Spannend, denn jetzt geht es ans Eingemachte: die Gehaltsverhandlung. Dies ist der richtige Zeitpunkt, um Ihren Wert zu zeigen und…