Rekruter korporacyjny
Oto, co oferujemy:
- 3 000–4 500 euro brutto miesięcznie
- 25 dni urlopu i 6,5 dnia ADV (przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze godzin)
- Program emerytalny
- Bonus członkowski: masz udział w zyskach organizacji – nasz bonus lojalnościowy dla członków Jelle.
- Indywidualny budżet szkoleniowy na kursy
- Najlepsze narzędzia i zasoby Al, które pozwolą Ci pracować sprawnie i szybko
- Bezpośredni kontakt z kierownikiem ds. rekrutacji oraz krótkie ścieżki decyzyjne
- Hybrydowa praca w naszym biurze w Rotterdamie, z możliwością samodzielnego kształtowania własnej przestrzeni
Co zrobisz?
W firmie Jelle, w zgranym zespole liczącym około 20–25 współpracowników, będziesz odpowiedzialny za pozyskiwanie naszych pracowników. Są to między innymi menedżerowie ds. klientów, specjaliści ds. automatyzacji i sztucznej inteligencji, rekruterzy oraz osoby na innych stanowiskach występujących w naszej agencji. Od pierwszego zapytania rekrutacyjnego aż po podpisanie umowy o pracę. To Ty decydujesz, z jakich kanałów korzystać, w jaki sposób nawiązywać kontakt z kandydatami i jakich narzędzi używać.
Masz bezpośredni kontakt z kierownikiem ds. rekrutacji oraz krótkie ścieżki komunikacji w zwartym zespole, a sztuczna inteligencja (AI) odgrywa w tym kluczową rolę. U nas to nie eksperyment, ale sposób, w jaki pracujemy: nasze procesy rekrutacyjne i back-office opierają się w dużej mierze na wsparciu AI – od pozyskiwania kandydatów i wstępnej selekcji po planowanie rozmów kwalifikacyjnych. To właśnie Ty kierujesz naszymi rekruterami AI, instruujesz ich, udoskonalasz i rozszerzasz ich możliwości — to sedno tej roli. Tutaj możesz coś zmienić: im mądrzej wykorzystasz AI, tym większy będzie Twój wpływ. Klasyczne podstawy rekrutacji i kanały pozyskiwania kandydatów są oczywiście częścią tej pracy, ale kluczowe jest to, abyś potrafił posługiwać się narzędziami AI i czerpać z nich więcej niż ktokolwiek inny.
- Będziesz kierować naszymi rekruterami AI i zwiększać ich efektywność: będziesz ich szkolić, oceniać wyniki ich pracy i wydobywać z nich jak najwięcej — na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, od pozyskiwania kandydatów i wstępnej selekcji aż po
- Będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji i selekcji naszych pracowników wewnętrznych: od menedżerów ds. klientów i specjalistów ds. automatyzacji/sztucznej inteligencji po rekruterów i osoby na innych stanowiskach w naszej agencji.
- Aktywnie pozyskujesz kandydatów za pośrednictwem LinkedIn, mediów społecznościowych i własnej sieci kontaktów, a także znasz na tyle dobrze popularne portale z ofertami pracy (Werkzoeken, Indeed, werk.nl), by móc odpowiednio poinstruować swoich rekruterów z Al-recruiters, jak z nich korzystać.
- Tworzysz bazy kandydatów na stanowiska, na które nieustannie poszukujemy pracowników.
- Prowadzisz wstępne rozmowy kwalifikacyjne i przedstawiasz kandydatów menedżerom ds. rekrutacji
- Współpracujesz z menedżerami ds. rekrutacji, w tym na szczeblu kierownictwa średniego i wyższego, oraz dbasz o odpowiednie zarządzanie oczekiwaniami po obu stronach.
- Dbasz o porządek w dokumentacji: akta, umowy i zgłoszenia są sporządzane terminowo i bezbłędnie.
- Pracujesz w oparciu o dane i usprawniasz procesy rekrutacji korporacyjnej oraz pozyskiwania kandydatów poprzez projekty dotyczące pozyskiwania kandydatów, kodowania i doświadczeń kandydatów
Gdzie będziesz pracować?
Jelle to agencja pracy tymczasowej z Rotterdamu. Nasz zespół, składający się z około 20 osób, codziennie pomaga firmom w rozwiązywaniu problemów kadrowych oraz wspiera osoby poszukujące pracy w znalezieniu odpowiedniego nowego zatrudnienia.
Oprócz prowadzenia rekrutacji dla naszych klientów nieustannie rozwijamy naszą własną organizację. W firmie Jelle działy rekrutacji, sprzedaży, back office oraz inne działy wsparcia ściśle ze sobą współpracują.
Struktura organizacyjna jest płaska, a pracownicy mają dużą swobodę w samodzielnej pracy, przejmowaniu odpowiedzialności i zgłaszaniu nowych pomysłów. Nasze podstawowe wartości to entuzjazm, zaufanie, swoboda, odpowiedzialność oraz dotrzymywanie słowa.
Jako specjalista ds. rekrutacji korporacyjnej masz bezpośredni wpływ na dalszy rozwój naszej organizacji. Nie tylko zajmujesz się obsadzaniem wolnych stanowisk, ale także współtworzysz strategie dotyczące dalszego rozwoju naszych procesów rekrutacyjnych oraz naszej pozycji jako pracodawcy.
Kim jesteś?
- Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w rekrutacji, najlepiej w branży pracy tymczasowej lub usługach kadrowych. Znasz tempo pracy i presję handlową.
- Jesteś osobą pracującą samodzielnie, która nie czeka na polecenia, lecz sama dostrzega, co można poprawić
- Masz duże doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów (LinkedIn Recruiter lub podobne kanały) oraz dobrze znasz rynek pracy.
- Lubisz pracować z narzędziami Al-tooling i chcesz je dalej rozwijać.
- Łatwo nawiązujesz kontakt z kolegami na każdym szczeblu i nie boisz się stawiać wyzwań.
- Pracujesz na poziomie szkolnictwa wyższego (HBO) oraz dobrze piszesz i mówisz po holendersku.
- Będziesz przebywać w naszym biurze w Rotterdamie co najmniej 3 dni w tygodniu
Sollicitatie
Wybrane specjalnie dla Ciebie
-
Małe chwile o wielkim znaczeniu: szczęśliwe chwile Jelles
Szczęście często tkwi w małych rzeczach. Słoneczny dzień, dziecko dumnie wiążące sznurowadła lub po prostu chwila, w której zdajesz sobie sprawę, jak piękne jest życie. W Jelle wierzymy, że szczęście rośnie, gdy się nim dzielisz. Dlatego każdego roku robimy miejsce, aby zrobić coś…
-
Ocena: w ten sposób przygotujesz się optymalnie
Ocena może być ekscytująca, ale postrzegaj ją także jako szansę. Jest to sposób, w jaki firma sprawdza, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. Szczególnie na wyższych lub specjalistycznych stanowiskach często można spotkać się z ocenami, ponieważ wymagają one inwestycji ze strony firmy.…
-
Bo jesteś tego wart: tak właśnie podchodzisz do negocjacji wynagrodzenia
Hurra, pracodawca jest tobą zachwycony i chce cię w swoim zespole. Więc jesteś prawie na miejscu, jeszcze tylko rozmowa kwalifikacyjna. Ekscytujące, ponieważ teraz wszystko sprowadza się do negocjacji wynagrodzenia. To czas, aby pokazać swoją wartość i upewnić się, że wkrótce podpiszesz umowę z…