Starszy rekruter
Oto, co oferujemy:
- Wynagrodzenie w wysokości od 3 600 do 4 200 euro brutto miesięcznie
- Program premiowy do 13. miesiąca
- 25 dni urlopu i 6,5 dnia ADV (przy zatrudnieniu w pełnym wymiarze godzin)
- Zwrot kosztów podróży
- Darmowe owoce w biurze
- Lekcje sportu z kolegami i wspólne chwile sportowe
- Zgrany zespół z energiczną atmosferą pracy
- Otwarta kultura z krótkimi liniami komunikacji
Co zrobisz?
Jako Senior Recruiter w Jelle jesteś odpowiedzialny za znajdowanie, rozmawianie i umieszczanie odpowiednich kandydatów. Wiesz, jak ważne jest dobre dopasowanie zarówno dla kandydata, jak i klienta.
Prowadzisz rozmowy rekrutacyjne z kandydatami, opracowujesz strategie rekrutacyjne i doradzasz klientom w kwestiach kadrowych. Dzięki swojemu doświadczeniu wiesz dokładnie, gdzie szukać talentów.
Będziesz także ściśle współpracować z account managerami i nadzorować mniej doświadczonych kolegów w zespole.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Znajdowanie i umieszczanie kandydatów u klientów
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów
- Opracowywanie strategii rekrutacyjnych
- Współpraca z opiekunami klienta
- Wspieranie i mentorowanie młodszych kolegów
Gdzie będziesz pracować?
Jelle nie jest standardową agencją pracy. Wierzymy, że praca powinna być przedłużeniem weekendu.
W Jelle będziesz pracować w zespole składającym się z około 30 kolegów, w którym energia, współpraca i rozwój są kluczowe. Ciężko pracujemy, świętujemy sukcesy i pomagamy sobie nawzajem iść naprzód.
Z naszego biura z widokiem na Rotterdam łączymy firmy i osoby poszukujące pracy.
Kim jesteś?
- Masz co najmniej trzy lata doświadczenia w rekrutacji, pośrednictwie pracy lub branży agencji pracy tymczasowej
- Masz doświadczenie w samodzielnym przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami oraz w ich ocenie
- Jesteś gotów poświęcić większość dnia pracy na przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, telefonicznie i/lub za pośrednictwem wideokonferencji
- Czujesz się swobodnie, gdy rozmowa toczy się w szybkim tempie, i lubisz przeprowadzać kilka rozmów wstępnych jedna po drugiej
- Masz duże umiejętności komunikacyjne i potrafisz podczas rozmowy kwalifikacyjnej zadawać trafne pytania dotyczące doświadczenia, motywacji, dyspozycyjności i przydatności kandydata
- Z łatwością dostosowujesz sposób komunikacji do kandydatów o różnym poziomie wykształcenia – od praktycznego po wyższe – i odpowiednio dostosowujesz rozmowę oraz podejście do sytuacji
- Znasz narzędzia oparte na sztucznej inteligencji i potrafisz je sprytnie wykorzystywać w codziennej pracy
- Można szybko dotrzeć do sedna sprawy i dobrze ocenić, na ile kandydat pasuje do oferty pracy
- Pracujesz w sposób uporządkowany i natychmiast oraz starannie wprowadzasz do systemu istotne informacje uzyskane podczas rozmów
- Posiadasz poziom wiedzy i sposobu myślenia odpowiadający wykształceniu wyższemu zawodowemu
Sollicitatie
Wybrane specjalnie dla Ciebie
-
Małe chwile o wielkim znaczeniu: szczęśliwe chwile Jelles
Szczęście często tkwi w małych rzeczach. Słoneczny dzień, dziecko dumnie wiążące sznurowadła lub po prostu chwila, w której zdajesz sobie sprawę, jak piękne jest życie. W Jelle wierzymy, że szczęście rośnie, gdy się nim dzielisz. Dlatego każdego roku robimy miejsce, aby zrobić coś…
-
Ocena: w ten sposób przygotujesz się optymalnie
Ocena może być ekscytująca, ale postrzegaj ją także jako szansę. Jest to sposób, w jaki firma sprawdza, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. Szczególnie na wyższych lub specjalistycznych stanowiskach często można spotkać się z ocenami, ponieważ wymagają one inwestycji ze strony firmy.…
-
Bo jesteś tego wart: tak właśnie podchodzisz do negocjacji wynagrodzenia
Hurra, pracodawca jest tobą zachwycony i chce cię w swoim zespole. Więc jesteś prawie na miejscu, jeszcze tylko rozmowa kwalifikacyjna. Ekscytujące, ponieważ teraz wszystko sprowadza się do negocjacji wynagrodzenia. To czas, aby pokazać swoją wartość i upewnić się, że wkrótce podpiszesz umowę z…