Senior Recruiter
Das bieten wir Ihnen:
- Gehalt zwischen 3.600 € und 4.200 € brutto pro Monat
- Bonusprogramm bis zu einem 13. Monat
- 25 Urlaubstage und 6,5 ADV-Tage (bei Vollzeitbeschäftigung)
- Reisekostenerstattung
- Kostenloses Obst im Büro
- Sportunterricht mit Kollegen und gemeinsame sportliche Momente
- Eng verbundenes Team mit einer energiegeladenen Arbeitsatmosphäre
- Offene Kultur mit kurzen Kommunikationswegen
Was werden Sie tun?
Als Senior Recruiter bei Jelle sind Sie dafür verantwortlich, die richtigen Kandidaten zu finden, anzusprechen und zu vermitteln. Sie wissen, wie wichtig eine gute Übereinstimmung sowohl für den Kandidaten als auch für den Kunden ist.
Sie führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, entwickeln Einstellungsstrategien und beraten Kunden bei der Personalbeschaffung. Dank Ihrer Erfahrung wissen Sie genau, wo Sie Talente finden können.
Sie werden auch eng mit den Kundenbetreuern zusammenarbeiten und weniger erfahrene Kollegen innerhalb des Teams beaufsichtigen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Suche und Vermittlung von Kandidaten an Kunden
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Screening von Kandidaten
- Entwicklung von Rekrutierungsstrategien
- Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern
- Unterstützen und betreuen Sie jüngere Kollegen
Wo werden Sie arbeiten?
Jelle ist keine gewöhnliche Arbeitsvermittlung. Wir glauben, dass sich die Arbeit wie eine Verlängerung Ihres Wochenendes anfühlen sollte.
Bei Jelle arbeiten Sie in einem Team von etwa 30 Kollegen, in dem Energie, Zusammenarbeit und Entwicklung im Vordergrund stehen. Wir arbeiten hart, feiern Erfolge und helfen uns gegenseitig, voranzukommen.
Von unserem Büro mit Blick auf Rotterdam aus bringen wir Unternehmen und Arbeitssuchende zusammen.
Wer bist du?
- Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalvermittlung, Arbeitsvermittlung oder Zeitarbeit
- Sie verfügen über Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern und in der Beurteilung von Bewerbern
- Sie sind bereit, den größten Teil Ihres Arbeitstages mit der Durchführung von Bewerbergesprächen zu verbringen, sei es telefonisch und/oder per Video
- Sie fühlen sich bei einem hohen Gesprächstempo wohl und führen gerne mehrere Erstgespräche hintereinander durch
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sind in der Lage, bei einem Erstgespräch gezielt Fragen zu Erfahrung, Motivation, Verfügbarkeit und Eignung zu stellen
- Sie wechseln in der Kommunikation mühelos zwischen Bewerbern mit praktischer Ausbildung und Hochschulabschluss und passen Ihr Gespräch und Ihre Herangehensweise entsprechend an
- Sie sind mit KI-Tools vertraut und wissen, wie Sie diese geschickt zur Unterstützung Ihrer täglichen Arbeit einsetzen können
- Sie können schnell zum Kern der Sache vordringen und die Eignung des Bewerbers für die Stelle gut einschätzen.
- Sie arbeiten strukturiert und erfassen relevante Informationen aus Gesprächen unmittelbar und sorgfältig im System
- Sie verfügen über ein Arbeits- und Denkniveau auf Fachhochschulniveau
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