Pracownik działu płac w agencji pracy tymczasowej
Oto, co oferujemy:
- Wynagrodzenie w wysokości od 2 800 do 3 800 euro brutto miesięcznie przy 40-godzinnym tygodniu pracy, w zależności od wiedzy i doświadczenia
- Od 32 do 40 godzin tygodniowo
- Wzrost wynagrodzenia po uzyskaniu certyfikatów VCU i SEU
- Doświadczony współpracownik, który wprowadzi Cię w nasze procesy i system Easyflex
- Program premiowy obejmujący 13. miesiąc oraz premię za polecenie nowego pracownika
- 25 dni urlopu oraz 6,5 dnia wolnego w zamian za nadgodziny przy 40-godzinnym tygodniu pracy
- Zwrot kosztów dojazdu
- Niewielki zespół o płaskiej strukturze, w którym Twoja wiedza naprawdę ma znaczenie
Co zrobisz?
Jako pracownik działu płac odpowiadasz za wszystkie sprawy związane z okresem po zatrudnieniu: umowę, etapy zatrudnienia, godziny pracy i wynagrodzenie. Jesteś osobą kontaktową dla pracowników tymczasowych, którzy mają pytania dotyczące swoich odcinków wypłaty, a także dla rekruterów i menedżerów ds. klientów, gdy coś jest nie tak.
Do Twoich obowiązków należą między innymi:
- Obsługa listy płac i rozliczanie godzin pracy pracowników tymczasowych w Easyflex
- Przetwarzanie umów, przedłużeń i etapów zatrudnienia zgodnie z układem zbiorowym NBBU
- Uzupełnianie i sprawdzanie akt osobowych pracowników: weryfikacja tożsamości, umowy i dane dotyczące wynagrodzenia
- Odpowiadanie na pytania pracowników tymczasowych dotyczące wynagrodzeń oraz wyjaśnianie odcinków wypłaty
- Współpraca z działem rekrutacji i zarządzania kontami w celu wyjaśnienia rozbieżności dotyczących godzin pracy, umów lub danych
- Obsługa szkoleń i związanej z nimi dokumentacji
- Przeprowadzanie kontroli w celu zapewnienia zgodności akt osobowych z przepisami prawa i regulacjami oraz wymogami VCU
Ponadto będziesz na zmianę pełnić dyżury w recepcji wraz z kolegami.
Gdzie będziesz pracować?
Jelle to agencja pracy tymczasowej z Rotterdamu, zatrudniająca około 25 pracowników. Współpracujemy z firmami m.in. z branży produkcyjnej i logistycznej oraz codziennie pomagamy pracownikom tymczasowym w znalezieniu zatrudnienia.
Dział administracyjny stanowi serce wszystkich działań podejmowanych po zatrudnieniu pracownika. W małym zespole oznacza to, że Twoja wiedza jest doceniana i wykorzystywana, a Ty masz bezpośredni kontakt z pracownikami tymczasowymi oraz współpracownikami, którzy ich zatrudniają. Nasze podstawowe wartości to entuzjazm, zaufanie, swoboda, odpowiedzialność oraz dotrzymywanie słowa.
Czy chcesz wykorzystać swoje doświadczenie w zakresie obsługi płac w branży pracy tymczasowej na stanowisku, na którym wszystko zależy od Ciebie? Zgłoś się już teraz – CV nie jest wymagane. W ciągu 5 minut od zgłoszenia skontaktuje się z Tobą nasz rekruter oparty na sztucznej inteligencji. Po zakończeniu rozmowy w ciągu godziny dowiesz się, czy przeszedłeś do kolejnego etapu.
Kim jesteś?
- Masz doświadczenie zawodowe w agencji pracy tymczasowej, najlepiej w zakresie obsługi płac, administracji płacowej lub w dziale back office
- Znasz układ zbiorowy NBBU lub ABU oraz system etapów
- Potrafisz odczytać i wyjaśnić odcinek wypłaty
- Samodzielnie kompletujesz akta osobowe pracowników przed zatrudnieniem i w celu ustalenia wynagrodzenia
- Pracujesz dokładnie, masz przegląd terminów i samodzielnie monitorujesz nierozstrzygnięte sprawy
- Posiadasz co najmniej poziom wykształcenia i umiejętności odpowiadający średniemu wykształceniu zawodowemu (MBO) oraz dobrze posługujesz się językiem niderlandzkim w mowie i piśmie
- Doświadczenie w pracy z systemem Easyflex będzie dodatkowym atutem
Sollicitatie
Wybrane specjalnie dla Ciebie
-
Małe chwile o wielkim znaczeniu: szczęśliwe chwile Jelles
Szczęście często tkwi w małych rzeczach. Słoneczny dzień, dziecko dumnie wiążące sznurowadła lub po prostu chwila, w której zdajesz sobie sprawę, jak piękne jest życie. W Jelle wierzymy, że szczęście rośnie, gdy się nim dzielisz. Dlatego każdego roku robimy miejsce, aby zrobić coś…
-
Ocena: w ten sposób przygotujesz się optymalnie
Ocena może być ekscytująca, ale postrzegaj ją także jako szansę. Jest to sposób, w jaki firma sprawdza, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. Szczególnie na wyższych lub specjalistycznych stanowiskach często można spotkać się z ocenami, ponieważ wymagają one inwestycji ze strony firmy.…
-
Bo jesteś tego wart: tak właśnie podchodzisz do negocjacji wynagrodzenia
Hurra, pracodawca jest tobą zachwycony i chce cię w swoim zespole. Więc jesteś prawie na miejscu, jeszcze tylko rozmowa kwalifikacyjna. Ekscytujące, ponieważ teraz wszystko sprowadza się do negocjacji wynagrodzenia. To czas, aby pokazać swoją wartość i upewnić się, że wkrótce podpiszesz umowę z…