wat ga je doen?

Je gaat werken als Recruiter waarbij je focus ligt op New Business vacatures. Het doel is om uiteindelijk meer new business te creëren en Jelle verder te laten groeien.

Jij bent zelf voornamelijk verantwoordelijk voor het werven van, selecteren, voorstellen van de kandidaten en beheert je eigen opgebouwde pool. Je bent constant bezig met het uitbreiden van je netwerk en weet pakkende voorstelteksten te schrijven. Je hebt ook zelf contact met de klanten over de status etc.

 

Hoe ziet je werkdag eruit::


Als je 's morgens begint handel je eerst alle sollicitaties af die op jouw vacature binnenkomen binnen een werkdag af. Je laat de werkzoekenden kennis maken met Jelle. Na een uitgebreid telefonisch gesprek win je twee referenties

in. Als alles nog positief is nodig je de kandidaat uit op kantoor voor een kennismakingsgesprek. Dit kun je ook via het programma Teams doen. Als ze hierna nog aan alle eisen voldoen en zelf ook nog positief zijn weet jij een aantrekkelijk voorstelstuk te schrijven. Door jou aantrekkelijke voorstel staan de klanten in de rij voor een gesprek met deze topper. Naast de sollicitaties werf je kandidaten via verschillende kanalen. Denk hierbij ook aan deelname aan

netwerkevenementen die gericht zijn op het vullen van je pool. Of het werven via de verschillende vacaturebanken. Tijdens het inwinnen van de referenties weet jij leads te genereren zodat er meer mogelijkheden zijn om je kandidaten te plaatsen.


Dagelijks om 10:15 uur overleg je met je collega Recruiters welke successen je deze dag gaat behalen en wat je prioriteiten zijn.

 

Tussen het werven door, beantwoord je vragen (zowel per mail als telefonisch) van je kandidaten, flexkrachten en klanten.


's Middags maak je even tijd om te bellen met je klant(en). Verloopt alles nog naar wens? Kun je nog iets voor ze betekenen? Hebben ze zin om mee te gaan naar een wedstrijd van Sparta?

 

Ten slotte sla je heel hard op de gong die op het kantoor staat zodra een medewerker ook daadwerkelijk gaat starten!

#internjelle

wie ben je?

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Je bent een recruiter op en top;
  • Je ruikt kansen;
  • Je hebt weinig/geen commerciële ambitie (je hoeft niet te acquireren);
  • Je kun werken met doelen (KPI's)

waar ga je werken?

Jelle is een arbeidsbemiddelaar. We zijn een middelgroot team van ca. 35 collega’s. We zijn een organisatie van jonge collega’s, we geven ruimte aan elkaars individuele persoonlijkheid én zijn lekker direct. Je bent dus gewoon jezelf. Zo weten we allemaal waar we aan toe zijn. Innoveren vinden we belangrijk, het kan voorkomen dat we nieuwe systemen introduceren – en jouw input maakt dat beter en makkelijker!

wat bieden we je?

Bij Jelle geloven we dat je niet moet werken om te leven, maar werken én leven tegelijk moet kunnen! Wij inspireren liever dan dat we uitzenden en betrekken je in een netwerk. Een ieder die zich aansluit bij Jelle laat zich meenemen in een wereld vol nieuwe mogelijkheden, waarin volop gewerkt wordt aan plezier in het leven. Spreekt bovenstaande je aan? Dan kom ik graag met je in contact om te kijken of er mogelijkheden binnen Jelle voor je zijn. Zodat jouw uitdagingen, wensen en dromen gerealiseerd kunnen worden. En je elke week naast je weekend, ook een prettige werkweek hebt.

Afhankelijk van je ervaring en opleiding bieden we een bruto maandsalaris tussen de €2.100,- en €2.800,- met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals een bonusregeling, mobiele telefoon en laptop.

#intern

direct solliciteren vacature bewaren

Je kunt met één druk op de knop solliciteren via Linkedin of Facebook. Of vul het sollicitatieformulier hieronder in.

solliciteren via LinkedIn solliciteren via Facebook

formulier sluiten