Rekruter Medior
Oto, co oferujemy:
- Wynagrodzenie w wysokości od 3 000 do 3 800 euro brutto miesięcznie, w zależności od Twojego doświadczenia
- Program premiowy do 13. miesiąca, premia za polecenie i premia za wyniki
- 25 dni urlopu w roku
- Zwrot kosztów podróży
- Możliwość dalszego podwyższenia wynagrodzenia poprzez uzyskanie certyfikatów, takich jak VIL-VCU i SEU
- Możliwość uczestniczenia w kursach, szkoleniach i uzyskiwania odpowiednich certyfikatów
- Zgrany zespół, w którym panuje energiczna i swobodna atmosfera pracy
- Zajęcia sportowe i wspólne aktywności sportowe z kolegami z pracy
- Kultura organizacyjna oparta na otwartości, z krótkimi ścieżkami komunikacji i dużą swobodą w podejmowaniu własnych inicjatyw
- Mnóstwo możliwości dalszego rozwoju w firmie Jelle
Co zrobisz?
Jako średniozaawansowany rekruter w firmie Jelle wiesz już, jak działa rekrutacja. Znajdowanie odpowiednich kandydatów dodaje Ci energii, potrafisz samodzielnie zajmować się ofertami pracy i wiesz, jak ważne jest sprawne i skuteczne nawiązywanie kontaktu z kandydatami, współpracownikami i klientami.
Na co dzień zajmujesz się wyszukiwaniem i przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na różne stanowiska. Przeprowadzasz rozmowy wstępne, oceniasz, czy dana osoba pasuje do danego stanowiska i organizacji, oraz wspierasz kandydatów przez cały proces rekrutacyjny. Przy tym nie ograniczasz się wyłącznie do CV. Chcesz wiedzieć, jakie ma umiejętności, dokąd zmierza i jakie środowisko pracy będzie dla niej odpowiednie.
Jesteś odpowiedzialny za swoje oferty pracy i kandydatów oraz monitorujesz postępy. Jednocześnie ściśle współpracujesz z naszymi menedżerami ds. klientów. Oni znają klienta, ty znasz kandydata, a razem dbacie o odpowiednie dopasowanie.
Ponieważ masz już doświadczenie w rekrutacji, oczekujemy, że będziesz patrzeć dalej niż tylko na własne oferty pracy. Czy dostrzegasz, że coś można zrobić sprytniej, szybciej lub lepiej? Chętnie to usłyszymy. W firmie Jelle będziesz mieć swobodę współtworzenia naszego podejścia do rekrutacji, procesów i systemów.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- Aktywne poszukiwanie i nawiązywanie kontaktu z kandydatami za pośrednictwem różnych kanałów
- Prowadzenie rozmów telefonicznych i osobistych spotkań wstępnych
- Samodzielne zarządzanie i obsadzanie ofert pracy dla naszych klientów
- Ocena kandydatów pod kątem doświadczenia, motywacji i dopasowania do organizacji
- Przedstawianie klientom odpowiednich kandydatów
- Wspieranie kandydatów podczas całego procesu rekrutacyjnego
- Utrzymywanie kontaktu z kandydatami przed, w trakcie i po procesie rekrutacyjnym
- Współpraca z menedżerami ds. klientów w zakresie ofert pracy i potrzeb klientów
- Praca nad własnymi celami i wynikami w zakresie rekrutacji
- Współtworzenie pomysłów dotyczących usprawnień w zakresie rekrutacji i naszych procesów roboczych
- Wspieranie nowych współpracowników i stażystów oraz wprowadzanie ich w obowiązki
- Budowanie i utrzymywanie silnej sieci kandydatów
Gdzie będziesz pracować?
Jelle to nie jest zwykła agencja pracy tymczasowej. Wierzymy, że praca powinna być jak przedłużenie weekendu: miejsce, do którego chętnie się idzie i które dodaje energii.
Dołączysz do zespołu liczącego około 30 osób, w którym działy rekrutacji, sprzedaży i obsługi administracyjnej ściśle ze sobą współpracują. Z naszego biura z widokiem na Rotterdam codziennie pomagamy osobom poszukującym pracy w podjęciu kolejnego kroku w karierze, a firmom – w znalezieniu pracowników, których potrzebują.
Atmosfera jest swobodna, ścieżki komunikacji są bezpośrednie, a dobre pomysły można szybko wdrożyć. Masz dużą swobodę w pracy, ale nigdy nie jesteś zdany tylko na siebie. Pomagamy sobie nawzajem, dzielimy się wiedzą i wspólnie świętujemy osiągnięte wyniki.
Ponadto dużą wagę przywiązujemy do rozwoju. Chcesz wziąć na siebie większą odpowiedzialność, zdobyć certyfikat SEU lub VIL-VCU, a może w przyszłości awansować na stanowisko kierownicze? W takim razie wspólnie zastanowimy się, jaki kolejny krok będzie dla Ciebie odpowiedni.
Kim jesteś?
- Masz co najmniej 1 rok doświadczenia w rekrutacji lub w branży agencji pracy tymczasowej
- Posiadasz poziom wiedzy i umiejętności odpowiadający wykształceniu zawodowemu (MBO) lub wyższemu zawodowemu (HBO)
- Możesz samodzielnie zarządzać ofertami pracy i kandydatami
- Masz zacięcie biznesowe i czerpiesz energię z osiągania wyników
- Łatwo nawiązujesz kontakt z różnymi typami ludzi
- Jesteś osobą proaktywną i nie czekasz, aż kandydaci sami się zgłoszą
- Chętnie dzielisz się pomysłami na to, jak usprawnić i ulepszyć proces rekrutacji
- Możesz łatwo zachować przegląd sytuacji, gdy masz jednocześnie kilka ofert pracy
- Bierzesz odpowiedzialność za swoją pracę i wyniki
- Chcesz się stale rozwijać i jesteś otwarty na szkolenia i certyfikaty
Sollicitatie
Wybrane specjalnie dla Ciebie
-
Małe chwile o wielkim znaczeniu: szczęśliwe chwile Jelles
Szczęście często tkwi w małych rzeczach. Słoneczny dzień, dziecko dumnie wiążące sznurowadła lub po prostu chwila, w której zdajesz sobie sprawę, jak piękne jest życie. W Jelle wierzymy, że szczęście rośnie, gdy się nim dzielisz. Dlatego każdego roku robimy miejsce, aby zrobić coś…
-
Ocena: w ten sposób przygotujesz się optymalnie
Ocena może być ekscytująca, ale postrzegaj ją także jako szansę. Jest to sposób, w jaki firma sprawdza, czy jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko. Szczególnie na wyższych lub specjalistycznych stanowiskach często można spotkać się z ocenami, ponieważ wymagają one inwestycji ze strony firmy.…
-
Bo jesteś tego wart: tak właśnie podchodzisz do negocjacji wynagrodzenia
Hurra, pracodawca jest tobą zachwycony i chce cię w swoim zespole. Więc jesteś prawie na miejscu, jeszcze tylko rozmowa kwalifikacyjna. Ekscytujące, ponieważ teraz wszystko sprowadza się do negocjacji wynagrodzenia. To czas, aby pokazać swoją wartość i upewnić się, że wkrótce podpiszesz umowę z…