Medior Recruiter
Das bieten wir Ihnen:
- Gehalt zwischen 3.000 € und 3.800 € brutto pro Monat, abhängig von Ihrer Berufserfahrung
- Bonusprogramm bis zu einem 13. Monat, Empfehlungsbonus und Leistungsbonus
- 25 Urlaubstage pro Jahr
- Reisekostenerstattung
- Möglichkeit, Ihr Gehalt durch den Erwerb von Zertifikaten wie VIL-VCU und SEU weiter zu erhöhen
- Möglichkeiten zur Teilnahme an Ausbildungen, Schulungen und zum Erwerb einschlägiger Zertifikate
- Ein eingespieltes Team mit einer dynamischen und ungezwungenen Arbeitsatmosphäre
- Sportkurse und gemeinsame Sportaktivitäten mit Kollegen
- Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und viel Raum für Eigeninitiative
- Zahlreiche Möglichkeiten, sich bei Jelle weiterzuentwickeln
Was werden Sie tun?
Als Medior Recruiter bei Jelle wissen Sie inzwischen, wie die Personalbeschaffung funktioniert. Es gibt Ihnen Energie, den richtigen Kandidaten zu finden, Sie können Stellenausschreibungen eigenständig bearbeiten und wissen, wie wichtig es ist, schnell und geschickt zwischen Kandidaten, Kollegen und Auftraggebern zu vermitteln.
Sie sind täglich damit beschäftigt, Kandidaten für verschiedene Stellen zu finden und mit ihnen zu sprechen. Sie führen Erstgespräche durch, beurteilen, ob jemand zu einer Stellenausschreibung und zum Unternehmen passt, und begleiten die Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei blicken Sie über den CV hinaus. Sie möchten wissen, was jemand kann, welche Ziele jemand verfolgt und welches Arbeitsumfeld dazu passt.
Sie sind für Ihre eigenen Stellenangebote und Bewerber verantwortlich und behalten den Überblick über den Fortschritt. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit unseren Kundenbetreuern zusammen. Diese kennen den Kunden, Sie kennen den Bewerber, und gemeinsam sorgen Sie für die richtige Vermittlung.
Da Sie bereits über Erfahrung im Bereich Personalbeschaffung verfügen, erwarten wir von Ihnen, dass Sie über Ihre eigenen Stellenangebote hinausblicken. Sehen Sie Möglichkeiten, etwas intelligenter, schneller oder besser zu gestalten? Dann würden wir gerne von Ihnen hören. Bei Jelle erhalten Sie den Freiraum, aktiv an der Gestaltung unseres Personalbeschaffungskonzepts, unserer Prozesse und Systeme mitzuwirken.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Aktive Suche und Ansprache von Bewerbern über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Telefongesprächen und persönlichen Erstgesprächen
- Selbstständige Verwaltung und Besetzung von Stellenangeboten für unsere Auftraggeber
- Bewertung von Bewerbern hinsichtlich ihrer Erfahrung, ihrer Motivation und ihrer Eignung für das Unternehmen
- Empfehlung geeigneter Kandidaten an Kunden
- Begleitung der Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufrechterhaltung des Kontakts zu Bewerbern vor, während und nach deren Bewerbungsverfahren
- Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern hinsichtlich offener Stellen und Kundenbedürfnisse
- An Ihren eigenen Rekrutierungszielen und -ergebnissen arbeiten
- Mitdenken bei Verbesserungen im Bereich der Personalbeschaffung und unserer Arbeitsprozesse
- Unterstützung und Einarbeitung neuer Kollegen und Praktikanten
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Bewerbern
Wo werden Sie arbeiten?
Jelle ist keine gewöhnliche Zeitarbeitsagentur. Wir sind der Überzeugung, dass sich Arbeit wie eine Fortsetzung Ihres Wochenendes anfühlen sollte: ein Ort, an den Sie gerne gehen und der Ihnen Energie schenkt.
Sie werden Teil eines Teams von etwa 30 Kollegen, in dem die Bereiche Personalbeschaffung, Vertrieb und Backoffice eng zusammenarbeiten. Von unserem Büro mit Blick über Rotterdam aus helfen wir täglich Arbeitssuchenden dabei, einen neuen Schritt zu wagen, und Unternehmen dabei, die Mitarbeiter zu finden, die sie benötigen.
Die Atmosphäre ist ungezwungen, die Wege sind kurz und gute Ideen lassen sich schnell umsetzen. Sie genießen viel Freiheit bei Ihrer Arbeit, sind dabei jedoch nie auf sich allein gestellt. Wir helfen uns gegenseitig, tauschen Wissen aus und feiern gemeinsam die erzielten Erfolge.
Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Ihre berufliche Weiterentwicklung. Möchten Sie mehr Verantwortung übernehmen, Ihren SEU- oder VIL-VCU-Abschluss erwerben oder letztendlich in eine leitende Position aufsteigen? Dann prüfen wir gemeinsam, welcher nächste Schritt zu Ihnen passt.
Wer bist du?
- Sie verfügen über mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Personalvermittlung oder in der Zeitarbeitsbranche
- Sie verfügen über ein Arbeits- und Denkniveau auf MBO- oder HBO-Niveau
- Sie können Stellenangebote und Bewerber eigenständig verwalten
- Sie sind geschäftsorientiert und schöpfen Energie daraus, Ergebnisse zu erzielen
- Sie können problemlos mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren
- Sie handeln proaktiv und warten nicht ab, bis sich Bewerber von selbst melden
- Sie denken gerne mit darüber nach, wie die Personalbeschaffung intelligenter und besser gestaltet werden kann
- Sie behalten den Überblick, wenn Sie mehrere Stellenangebote gleichzeitig bearbeiten
- Sie übernehmen Verantwortung für Ihre eigene Arbeit und Ihre Ergebnisse
- Sie möchten sich weiterentwickeln und sind offen für Fortbildungen und Zertifizierungen
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