Junior Corporate Recruiter
Das bieten wir Ihnen:
- Gehalt: 2.800 – 3.500 € brutto pro Monat (je nach Erfahrung)
- Jährlicher Bonus basierend auf der Dauer Ihrer Zusammenarbeit mit uns
- 25 Urlaubstage + 6,5 ADV-Tage (bei Vollzeitbeschäftigung)
- Reisekostenerstattung
- Kostenloses Obst im Büro
- Gehaltssteigerung durch Zertifikate (VIL-VCU und SEU)
- Eng verbundenes Team mit einer energiegeladenen Arbeitsatmosphäre
- Offene Kultur mit kurzen Kommunikationswegen und ohne Hierarchie
- Offener, gemeinschaftlicher Arbeitsbereich
- Finanzielle Unterstützung bei Bedarf
- Arbeitszeiten der Tagesschicht
- Verfügbar für mindestens 32 Stunden pro Woche
Was werden Sie tun?
Als Corporate Recruiter sind Sie für die Gewinnung neuer Kollegen und die Stärkung der Arbeitgebermarke verantwortlich. Sie sorgen dafür, dass sich Talente für dieses Unternehmen entscheiden.
Sie suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten und wissen genau, wie Sie diese ansprechen müssen. Sie schreiben attraktive Stellenanzeigen, die die richtige Zielgruppe erreichen, und führen Vorstellungsgespräche mit Kandidaten, die an einer Stelle interessiert sind.
Sie werden auch am Employer Branding arbeiten. Sie werden dazu beitragen, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber sichtbar zu machen, unter anderem über soziale Medien und Online-Kanäle.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Neue Kollegen finden, ansprechen und für sie begeistern
- Verfassen von Stellenanzeigen, die zur Zielgruppe passen
- Führen von Bewerbungsgesprächen mit Kandidaten
- Begleitung des Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Einstellung
- Stärken Sie das Employer Branding über soziale Medien und andere Kanäle
Wo werden Sie arbeiten?
Sie werden bei Jelle arbeiten, einem Unternehmen, das der Meinung ist, dass Arbeit anregend sein sollte. Die Arbeit sollte sich wie eine Verlängerung Ihres Wochenendes anfühlen: etwas, zu dem Sie gerne gehen.
Bei Jelle arbeiten Sie in einem engmaschigen Team von etwa 30 Kollegen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene Kultur aus, in der jeder sich selbst sein kann und in der Zusammenarbeit groß geschrieben wird.
Sie arbeiten hart, um zu wachsen, aber es gibt auch Raum für Humor und das Feiern von Erfolgen. Vom Büro mit Blick auf Rotterdam aus hilft das Team jeden Tag Unternehmen zu wachsen und Arbeitsuchenden, einen neuen Schritt in ihrer Karriere zu machen.
Klingt das nach Ihrem Job? Bewerben Sie sich noch heute und sichern Sie sich ein gutes Gehalt und Sicherheit.
Wer bist du?
Sie sind neugierig auf Menschen und haben ein gutes Gespür für Talente. Sie wissen, wie man Bewerber anspricht, und haben Freude daran, Gespräche zu führen und Beziehungen aufzubauen.
Sie finden es auch interessant, sich mit Employer Branding und der Sichtbarkeit eines Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu beschäftigen. Sie denken kreativ und wissen, wie Sie verschiedene Kanäle nutzen können, um neue Kollegen zu finden.
Darüber hinaus erkennen Sie sich in den folgenden Punkten wieder:
- Sie haben Erfahrung als Personalvermittler
- Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse des Arbeitsmarktes
- Sie haben hbo-Arbeits- und Denkniveau
- Sie haben Erfahrung mit Employer Branding und sozialen Medien
- Sie sind für mindestens 32 Stunden pro Woche verfügbar
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